6月18日,公司科技戰略研討會成功在長沙本部召開。本次會議邀請公司聯合培養的博士后、博士、碩士等高層次技術人才,緊緊圍繞公司科技研發戰略方向展開深入研討,聚焦戰略規劃、重點實驗室建設、博士后工作站運行等核心方面,旨在凝聚共識,為公司百億目標和五年科技戰略規劃助力賦能。廣東宏大總經理、宏大爆破黨委書記、總經理謝守冬,宏大爆破副總經理、總工程師、俄羅斯工程院外籍院士李萍豐等30余人參與會議,會議由技術中心總監陳晶晶主持。
會上,謝守冬對公司高技術人才的辛勤付出和卓越貢獻給予了高度肯定。他表示,科技創新是公司持續發展的核心動力。他要求各單位要加強對高層次人才工作的指導,充分發揮博士、專家等高層次人才的引領和示范作用,進一步激活公司的科技創新潛能。同時,他強調公司將持續加大對科技創新投入,完善對高層次人才的激勵機制,為人才提供更優質的創新環境,共同推動公司全方位的高質量發展。
李萍豐首先十分感謝大家百忙之中前來參會,他指出,本次會議是首次高層次技術人才齊聚一堂,暢談戰略規劃。他總結了公司在不同時期的核心技術競爭力,強調公司快速發展離不開高層次技術人才以及科技創新的支撐。表示將聚焦大中型露天礦山安全智能開采、高原高寒礦山安全智能開采、深地采礦和深井建設、高質量綠色炸藥、現場混裝一體化、難選和貧礦的選礦技術等領域的科研攻關,大力倡導公司長期以來堅持的產學研用一體化模式,積極解決行業和項目實際難題。同時,他鼓勵大家充分利用公司科研平臺,加強科研攻關,力爭積累一大批科研原創性成果,并不斷轉化落地,為突破百億營收添磚加瓦。
會上,技術中心相關負責人分別匯報了公司科研戰略討論稿、非煤露天礦山安全智能開采國家礦山安全監察局重點實驗室等情況。期間,舉行了簡單熱烈的博士后入站儀式,來自安徽理工大學的張涵博士代表新入站的博士后成員發言,表示將借助公司博士后工作站這一科研平臺,助力公司技術創新能力建設。
在交流研討環節,與會人員緊緊圍繞公司科技發展規劃、重點實驗室的研究課題等積極獻言獻策,并結合熟悉的專業領域提出了許多的獨到見解,從爆破機理研究、關鍵技術突破、智能裝備研發與運維以及大模型開發等方面,為公司技術發展提供了多項富有建設性的意見。