6月18日，公司科技戰略研討會成功在長沙本部召開。本次會議邀請公司聯合培養的博士后、博士、碩士等高層次技術人才，緊緊圍繞公司科技研發戰略方向展開深入研討，聚焦戰略規劃、重點實驗室建設、博士后工作站運行等核心方面，旨在凝聚共識，為公司百億目標和五年科技戰略規劃助力賦能。廣東宏大總經理、宏大爆破黨委書記、總經理謝守冬，宏大爆破副總經理、總工程師、俄羅斯工程院外籍院士李萍豐等30余人參與會議，會議由技術中心總監陳晶晶主持。
會上，謝守冬對公司高技術人才的辛勤付出和卓越貢獻給予了高度肯定。他表示，科技創新是公司持續發展的核心動力。他要求各單位要加強對高層次人才工作的指導，充分發揮博士、專家等高層次人才的引領和示范作用，進一步激活公司的科技創新潛能。同時，他強調公司將持續加大對科技創新投入，完善對高層次人才的激勵機制，為人才提供更優質的創新環境，共同推動公司全方位的高質量發展。
李萍豐首先十分感謝大家百忙之中前來參會，他指出，本次會議是首次高層次技術人才齊聚一堂，暢談戰略規劃。他總結了公司在不同時期的核心技術競爭力，強調公司快速發展離不開高層次技術人才以及科技創新的支撐。表示將聚焦大中型露天礦山安全智能開采、高原高寒礦山安全智能開采、深地采礦和深井建設、高質量綠色炸藥、現場混裝一體化、難選和貧礦的選礦技術等領域的科研攻關，大力倡導公司長期以來堅持的產學研用一體化模式，積極解決行業和項目實際難題。同時，他鼓勵大家充分利用公司科研平臺，加強科研攻關，力爭積累一大批科研原創性成果，并不斷轉化落地，為突破百億營收添磚加瓦。
會上，技術中心相關負責人分別匯報了公司科研戰略討論稿、非煤露天礦山安全智能開采國家礦山安全監察局重點實驗室等情況。期間，舉行了簡單熱烈的博士后入站儀式，來自安徽理工大學的張涵博士代表新入站的博士后成員發言，表示將借助公司博士后工作站這一科研平臺，助力公司技術創新能力建設。
在交流研討環節，與會人員緊緊圍繞公司科技發展規劃、重點實驗室的研究課題等積極獻言獻策，并結合熟悉的專業領域提出了許多的獨到見解，從爆破機理研究、關鍵技術突破、智能裝備研發與運維以及大模型開發等方面，為公司技術發展提供了多項富有建設性的意見。